![الموارد تزف بُشرى للموظفين.. إجازة رسمية مدفوعة الأجر لخمس أيام وفقًا للمادة 113 بالقانون في هذه الحالة - مصر مكس الموارد تزف بُشرى للموظفين.. إجازة رسمية مدفوعة الأجر لخمس أيام وفقًا للمادة 113 بالقانون في هذه الحالة - مصر مكس](https://new.masrmix.com/wp-content/uploads/2022/12/2022-12-27_162439.jpg)
الموارد تزف بُشرى للموظفين.. إجازة رسمية مدفوعة الأجر لخمس أيام وفقًا للمادة 113 بالقانون في هذه الحالة - مصر مكس
![وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on Twitter: "للعامل إجازة مع أجر: لـ5 أيام في حال وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه، ولـ3 أيام إذا رزق بمولود #نظام_العمل https://t.co/OeG3RvlHcf" / Twitter وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on Twitter: "للعامل إجازة مع أجر: لـ5 أيام في حال وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه، ولـ3 أيام إذا رزق بمولود #نظام_العمل https://t.co/OeG3RvlHcf" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/CUgh6e3XIAAZ3ZS.jpg)
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on Twitter: "للعامل إجازة مع أجر: لـ5 أيام في حال وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه، ولـ3 أيام إذا رزق بمولود #نظام_العمل https://t.co/OeG3RvlHcf" / Twitter
تحدد المادة 113 من قانون العمل السعودي الإجازات كاملة الأجر في حالة وفاة الزوجة | المملكة العربية السعودية
![فهد الكستبان on Twitter: "يتبع المادة ١١٣: فيما يخص إجازة الوفاة بالقطاع الخاص، ٥ أيام للآصول والفروع فقط ( الله يبعد عننا وعنكم كل مكروه .. سبق وان تحدثت عن المرونة من فهد الكستبان on Twitter: "يتبع المادة ١١٣: فيما يخص إجازة الوفاة بالقطاع الخاص، ٥ أيام للآصول والفروع فقط ( الله يبعد عننا وعنكم كل مكروه .. سبق وان تحدثت عن المرونة من](https://pbs.twimg.com/media/EWtu5o0XkAEWmd0.jpg)